Las comunicadoras paramos

8 de marzo: las comunicadoras paramos

Las comunicadoras paramos el 8 de marzo. Bajo este lema y su correspondiente hashtag, las periodistas mujeres han convocado una concentración en Madrid a las 13 horas para reivindicar la igualdad en un sector que se ceba con ellas.

Así pues, bajo el paraguas del Día Internacional de la Mujer y los actos que se van a llevar a cabo, #LasComunicadorasParamos pretende ser el altavoz de las periodistas y se suma tanto al derecho a la huelga como a la manifestación habitual del 8 de marzo con el título “Por un periodismo digno y femenino”.

La precarización de los trabajos, el acoso y el maltrato en los puestos laborales y la lucha por una comunicación libre y con perspectiva de género son tres de los aspectos que #LasComunicadorasParamos va a exponer durante el Día de la Mujer. Este movimiento entre las periodistas se inició el año pasado con un manifiesto que firmaron más de 8.000 profesionales de distintos medios, así como freelance.

Además, según el último informe anual de la Asociación de la Prensa de Madrid (APM) presentado a finales del año pasado, seis de cada 10 parados periodista son mujeres. Este estudio incluye, por primera vez, un capítulo específico sobre la situación de las mujeres en el sector. De hecho, el director del estudio, Luis Palacio, concluyó en la presentación del informe que los datos de la encuesta reflejan que “sí existe un factor de discriminación hacia las mujeres”.

También indicó que las féminas son las que más trabajan como autónomas y las que menos optan a un contrato fijo. “El porcentaje de mujeres que tienen salarios inferiores es mayor que el de los hombres”, afirmó Palacio.

Por ello, iniciativas como #LasComunicadorasParamos resultan necesarias en la profesión periodística, cuya precarización la padecen en mayor medida las mujeres. Los datos lo corroboran, pero el día a día de las mujeres periodistas deja entrever esa discriminación en aspectos como las tertulias, que estás masculinizadas, el acoso o el techo de cristal tan difícil de sobrepasar.

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Barcelona elige Mallorca para el viaje de estudios 2015/2016

Los alumnos de Bachillerato de Barcelona ya han comenzado a pensar en la organización del viaje de estudios. Mallorca volverá a ser el destino preferido para ellos y para los más de 5.000 catalanes que viajarán a la isla a partir de la próxima primavera para poner un broche de oro a un fin de ciclo, según las cifras que maneja Tumbalea, la agencia de viajes que lidera este mercado en el ámbito nacional.

Los jóvenes catalanes se inclinan en su viaje de estudios a Mallorca por hoteles situados en las zonas de Magaluf (Calviá), s’Arenal y l’Alcúdia, con estancias medias de una semana de duración y salidas en ferry desde el puerto de Barcelona. Siete días en los que los preuniversitarios buscan, ante todo, diversión. Por ello, los paquetes que demandan para configurar sus viajes incluyen hotel, experiencias lúdicas y de ocio que abarcan desde la música disco hasta la práctica de deportes acuáticos. El precio de estos desplazamientos en grupo oscila entre los 300 y los 400 euros por persona aunque algunas agencias de viaje han lanzado ofertas desde 199 euros y además ofrecen fórmulas de autofinanciación para rebajar aún más el coste final.

El perfil de viajero de fin de curso pasa por un alumno de Bachillerato, de entre 16 y 18 años, que organiza el viaje por libre con una clase o grupo de unos 30 alumnos de su centro educativo. La agencia de viajes Tumbalea calcula que sólo a Mallorca viajarán este año unos 20.000 estudiantes de toda España de los cuales el 25 por ciento lo hará procedente de Cataluña.

Tumbalea llega a Barcelona

Precisamente, para facilitar la organización adaptada a dicho perfil viajero, acaba de aterrizar en Barcelona Tumbalea, la agencia líder en el ámbito nacional especializada en viajes de fin de curso con presencia en Comunidad Valenciana, Galicia, País Vasco, Comunidad de Madrid, Castilla La Mancha, Castilla y León y Andalucía. Con más de doce años de experiencia en el sector, Nacho Jarillo y Ángel Velilla fundaron Tumbalea en el año 2012 con una oferta de servicios que tiene entre sus objetivos facilitar los trámites en la organización de este tipo de viajes con fórmulas de autofinanciación que amortiguan el gasto final para los jóvenes.

El paquete estrella de esta mercantil emprendedora, que el año pasado organizó 5.414 viajes de estudiantes en toda España, incluye el desplazamiento a la isla, estancia en hoteles con garantía ante notario, cláusula de cancelación, listas VIP en discotecas de Barcelona, participación en torneos entre colegios para financiar el viaje, preparties con DJ del último cartel del Arenal Sound, el ya famoso Tumbalea Beach Day –juegos, deporte y premios en la playa-, cedé de la experiencia viajera, aplicación móvil con todas las notificaciones y novedades sobre el viaje. Asimismo, cuenta con un staff de monitores en Mallorca y un equipo de profesionales sanitarios titulados para atender posibles emergencias médicas. Tumbalea tiene suscrito un acuerdo de colaboración con Red Bull y autoescuelas de diferentes ciudades para facilitar el siguiente paso que darán los estudiantes nada más concluir su viaje de estudios.

Posted by @somacomunicacio

Interiorismo y arquitectura se dan cita fuera de las redes sociales

Tupintasmucho65485Oportunidades de negocio, diferenciación de la competencia, mayor interacción con los clientes, nuevas relaciones laborales… Basándose en su trayectoria online, estos son algunos de los puntos que Emilio J. Pérez, arquitecto del estudio Espacios de Relación, y Verónica Delgado, interiorista y gestora del blog My Leitmotiv, destacaron en la última edición de #túpintasmucho, celebrada el pasado 22 de mayo en la tienda que Banak Importa regenta en el centro de Valencia.

Ambos ponentes analizaron debilidades y fortalezas de los medios sociales en relación a sus sectores que, aunque diferentes, convergieron en las ventajas de tener presencia en el ámbito 2.0: desde afianzar la marca personal hasta poner en valor el trabajo profesional, pasando por ganar visibilidad con vistas a ofrecer sus respectivos servicios a un público más amplio. Asimismo, Emilio y Verónica coincidieron al añadir un pero: siempre hay que aportar contenido, pues el mero hecho de estar en redes sociales o de tener un blog no reporta beneficios directamente.

Una carrera corta, pero fructífera

Consciente de la importancia que Internet ha adquirido para las empresas, Pinturas Blatem inició su andadura en Twitter, en Facebook y en una bitácora digital propia hace poco más de dos años. Con el tiempo, no contenta sólo con ello, esta firma valenciana puso en marcha un evento acerca del plano online con aquellos sectores vinculados a su actividad, como son la decoración, la construcción, el interiorismo o la arquitectura. Así, organizada por primera vez en julio de año pasado, esta cita sin precedentes ha logrado hacerse hueco en la agenda de los influyentes en dichos sectores con sólo tres ediciones. En total, han sido ocho los invitados que han compartido sus vivencias en alto.

Desenlace liguero, arte, tradiciones y periodismo

logo dearteEl mes de abril coincidente con año de Mundial de fútbol siempre apareja una agenda fuertes emociones para los amantes del deporte rey. Las coberturas informativas de la agencia apuntarán hacia el desenlace del campeonato de Liga BBVA y la final de la Copa del Rey, que coincidirá también con tiempo de tradiciones, viajes, procesiones y romerías propias de Semana Santa.

Asimismo, la atención sobre los actos relacionados con las nuevas plataformas a disposición de los periodistas volverá a ser prioridad Las II Jornadas de Periodismo de Datos y Open Data, que acogen Madrid y Barcelona entre el 24 y el 27 de abril, así como el V Encuentro Periodistas versus Gabinetes, que se celebra en la UCM el 29 de abril, acapararán la atención de Soma Comunicación.

Por último, el arte cobra protagonismo este mes con la inauguración en Madrid, Soria y Medinaceli de la XIII Feria DeArte. Una cita en la que la agencia pondrá el foco, como también en la nueva etapa creativa del artista madrileño Jorge Morgan.

Tanto en las jornadas futbolísticas como en los actos de las fechas festivas más señaladas del calendario, Soma Comunicación ofrece un dispositivo especial bajo demanda para dar cobertura informativa a los hitos que quiera el cliente (medio de comunicación, empresa o institución).

Facilidades y obstáculos para trabajar en otro país de la UE

La UE te ofrece una serie de facilidades y derechos para irte a trabajar a otro país comunitario, según el principio europeo de “libre circulación”. Pero también hay varias cuestiones a tener en cuenta, que pueden dificultar o incluso impedir los desplazamientos laborales. Buscar empleo y establecerse en cualquier Estado miembro todavía no es tan fácil como hacerlo dentro del propio país de origen.

Actualmente, la mayoría de los Veintisiete no exige un permiso de trabajo a los ciudadanos comunitarios que busquen empleo en su territorio.

No obstante, hay un grupo de países que aún impone ciertas restricciones a los trabajadores extranjeros: Austria, Alemania, Bélgica, España (únicamente para los rumanos) Irlanda, Francia, Holanda, Malta, Reino Unido, Luxemburgo y Malta. Todos ellos deberán levantarlas para finales de 2013.

Una ventaja importante es que los trabajadores pueden trasladar de un país a otro sus derechos de pensiones, asistencia sanitaria o las prestaciones de desempleo. Eso sí: disfrutar de estos derechos en un país distinto al de origen depende de las legislaciones nacionales, y del nivel de cobertura social de cada Estado. Y las condiciones para poder cobrar el paro o el volumen de las ayudas varían bastante entre países como España y Bélgica, por poner dos ejemplos.

Los idiomas y el reconocimiento de cualificaciones profesionales son otros de principales obstáculos. Para las profesiones reguladas, como los médicos, abogados o arquitectos, es posible solicitar una convalidación oficial de las titulaciones para el extranjero. Una vez concedida, el país de destino puede exigir al trabajador una prueba de idiomas.

El resto de trabajadores puede recurrir a instrumentos como “Europass”, un currículum vitae estandarizado a nivel europeo, para presentar su formación y experiencia profesional de forma comprensible en toda la UE.

También hay que tener en cuenta la cuestión fiscal. En la mayoría de los casos, los ciudadanos que trabajen durante más de seis meses al año en otro país de la UE deberán pagar impuestos allí. Si se trata de parados desplazados, tendrían que pagar impuestos según su tiempo de estancia y de qué país se considere su residencia a efectos fiscales. Todo ello depende de la normativa fiscal de cada país y de los acuerdos entre Estados.

EFE

 

Si decides probar suerte en otro país, lo mejor es consultar en detalle las normativas europeas y nacionales, lo más actualizadas posible.
Web de Empleo de la Comisión Europea
Portal europeo Eures de movilidad profesional
Página de Europass, el currículum vitae europeo